Wat is bemiddeling?

Bemiddeling is een vorm van conflicthantering waarbij betrokkenen, onder begeleiding van een neutrale derde, samen in gesprek gaan over hun conflict en de onderliggende verschillen in visie, belangen, waarden of overtuigingen. Het doel is afspraken vinden waar iedereen zich in kan vinden en mee verder kan.


Onze rol als bemiddelaars

Wij begeleiden deze gesprekken op een evenwichtige en respectvolle manier. We werken voor alle partijen, zorgen dat elke stem gehoord wordt en waken over een veilig en vertrouwelijk proces. We zijn gebonden aan het beroepsgeheim.


Wat verwachten we van de betrokkenen?

  • Vrijwillige deelname — mensen kiezen bewust voor bemiddeling en kunnen stoppen als het niet past.
  • Engagement — het proces een echte kans geven en constructief meewerken.
  • Geen nieuwe procedures — parallelle juridische stappen ondermijnen het proces.
  • Transparantie — open informatie-uitwisseling tussen partijen en met ons.
  • Vertrouwelijkheid — wat besproken wordt, blijft binnen de bemiddeling.
  • Respectvolle communicatie — inspanningen om het gesprek veilig en waardig te houden.


Welke bemiddelingen begeleiden we?

  • Ouderschapsbemiddeling — ouders tijdens of na een breuk helpen hun ouderschap te reorganiseren; gesprekken met kinderen zijn mogelijk.
  • Familiale bemiddeling — bemiddeling tussen familieleden over uiteenlopende kwesties.
  • Scheidingsbemiddeling — ex-partners begeleiden naar de opmaak van een EOT (Echtscheiding in Onderlinge Toestemming). Alleen of in duo met een collega met juridische en financiële expertise; samenwerking met een notaris is mogelijk.
  • Herstelbemiddeling — na een conflict, incident of contactbreuk spreken over impact, verwachtingen en toekomst. En over wat herstel voor hen betekent en hoe dit er voor hen kan uitzien.


Hoe werken we?

We starten met een eerste gesprek: een kennismaking en verkenning van de vraag. We lichten het proces toe, verkennen de kwesties en beslissen samen of bemiddeling de juiste weg is of dat een andere optie beter past. We ondertekenen ook het bemiddelingsprotocol en indien mogelijk duiken we al dieper in jullie vraag.


Reken op meerdere gesprekken: meestal tussen 3 en 10, afhankelijk van de thema’s en de intensiteit van het conflict.